Transición a una mentalidad transformadora

El concepto de cómo la mentalidad de uno juega un papel crucial en el crecimiento y el cambio no es nada nuevo. Sin embargo, hay diferentes formas de mirar más allá de lo fijo frente al crecimiento. Compartí lo siguiente en Pensamiento disruptivo en nuestras aulas:

Una mentalidad es una actitud, disposición o estado de ánimo con el que una persona aborda una situación. En resumen, es una creencia que determina las decisiones que tomamos, las acciones que se emprenden y cómo se manejan las situaciones. La forma en que pensamos y actuamos puede ayudarnos a identificar oportunidades de mejora. La mentalidad también puede funcionar como un obstáculo para el progreso. Nuestra aprensión y miedo naturales asociados con el cambio inhiben nuestra capacidad de buscar nuevas ideas e implementarlas con fidelidad. Para que el cambio sostenible eche raíces y florezca, debe existir la creencia de que nuestras acciones pueden mejorar significativamente los resultados. Las mejores ideas provienen de aquellos que impulsan constantemente su pensamiento, así como el pensamiento de los demás.

En esencia, es un concepto amplio que puede ayudar a cualquier medio a crecer y mejorar. A medida que la disrupción se mueve a un ritmo frenético en nuestro mundo actual, es vital transformar la forma en que hacemos las cosas. La mentalidad correcta puede hacer o deshacer este viaje. Aquí hay algunos pensamientos sobre la transición a una mentalidad transformadora.

Reflexiona a diario

Tu mentalidad puede cambiar regularmente, y esto es algo bueno. Una de las herramientas más poderosas que tiene cualquier persona es la capacidad de reflexionar no sólo sobre lo que no sale bien sino también sobre todo lo que va bien en relación con el ejercicio profesional. Las personas que poseen una mentalidad transformadora no encuentran tiempo para reflexionar; hacen el tiempo. La consistencia es clave.

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Desarrollar rutinas

Si bien la reflexión diaria puede convertirse en una rutina, también es fundamental incorporar a otros al redil. Aquí radica el «salsa secreta» cuando se trata de cambiar comportamientos que podrían tener un impacto adverso en el progreso. Como director, me aseguré de que el correo electrónico se revisara a primera hora de la mañana y antes de comenzar el día. También me aseguré de redactar mi comunicación diaria con el personal y enviarla antes del primer período. Dado que mi calendario era originalmente mi némesis, lo convertí en un activo en el que se bloqueaba el tiempo después de cada observación para escribirlo de inmediato para que la posconferencia pudiera realizarse al día siguiente. Estas y muchas otras rutinas desempeñaron un papel considerable en el desarrollo de una mentalidad transformadora, ya que se disponía de más tiempo para concentrarse en el panorama general.

Estar enfocado en el futuro

Vivir en el pasado y poner constantemente nuestros huevos en la misma canasta una y otra vez tiene el potencial de detenernos a nosotros y a los demás. Centrarse demasiado en el presente puede nublar nuestra capacidad de prepararnos para lo desconocido. En un mundo disruptivo donde el cambio exponencial es y siempre será la norma, debemos tener la vista puesta en el futuro. Una mentalidad transformadora adopta un proceso de pensamiento sobre el futuro, anticipa obstáculos potenciales y ayuda a desarrollar un plan tentativo.

Ve más allá de tu zona de confort

La comodidad es enemiga del progreso. Aquí hay algunos pensamientos que compartí en el libro:

Un aspecto de la naturaleza humana es que cuando nos encontramos en un estado de comodidad, no existe una urgencia real de hacer algo diferente o mejor. Estos hábitos mentales conducen a la creación de zonas de confort de las que rara vez salimos. ¿Por qué deberíamos hacerlo si todo es genial, verdad? O eso nos hace creer nuestra mente en una falsa dicotomía. El resultado es que a menudo residimos en una zona que es más cómoda, lo que resulta en un comportamiento de aversión al riesgo que impide el progreso personal y profesional. Lo que normalmente se transforma son los retrocesos en algunas de las frases más peligrosas de cualquier profesión, como siempre lo hemos hecho así, o siempre ha funcionado de esta manera. 

Una mentalidad transformadora nos empuja a cada uno de nosotros a ser honestos acerca de dónde estamos para llegar a donde necesitamos estar para hacer avanzar el cambio necesario.

Reconocer impedimentos

Si bien esto puede parecer un poco obvio, una mentalidad fija nos impide reconocer abiertamente lo que podría impedirnos alcanzar objetivos audaces. Nuestro miedo al fracaso frente a los desafíos puede obstaculizar el crecimiento incluso más que estar cómodo. Los impedimentos siempre estarán ahí y eso es un hecho. La única forma de superarlos o conquistarlos es ser honesto acerca de su existencia.

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Abraza las chispas

La motivación y la inspiración vienen en muchas formas. No importa cómo se materialicen, el resultado pueden ser chispas que sirvan como catalizadores necesarios para el cambio transformador. Si bien los «sí, pero» pueden invocar miedo o una sensación de comodidad que inhiben el crecimiento, un cambio de enfoque en los «qué pasaría si» puede servir como combustible para transformar una chispa en algo extraordinario. Nunca descarte ni siquiera la más pequeña de las ganancias, ya que a menudo tienen el impacto más significativo a largo plazo.

No te fijes en lo que no puedes controlar. En su lugar, ponga su energía y tiempo en hacer ajustes a su proceso de pensamiento para desbloquear su potencial y, finalmente, aquellos a quienes sirve o apoya.

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